党员干部要习惯在“玻璃房”中工作

作者： 来源： 发表于：2017年11月03日 文章点击数：3210　【打印】

习近平总书记在党的十九大报告中指出：要“加强纪律教育，强化纪律执行，让党员、干部知敬畏、存戒惧、守底线，习惯在受监督和约束的环境中工作生活”。

信任不能代替监督。我们党有严格的组织性和纪律性，作为党组织中的一员，必须自觉接受党和人民的监督，接受同志们的提醒、敲打、督促。不接受监督，不习惯在监督和约束下工作生活的同志，实质是党的意识、党员意识不强，组织观念、组织纪律缺乏。

木受绳则直，人受谏则圣。任何党员干部都不是圣人，不可能没有缺点，也不可能不犯错误。只有习惯同志间的“咬耳扯袖提醒”，习惯党组织内部的批评和自我批评，习惯广大群众的监督和提醒，才能不断发现错误、改正缺点、减少错误，进而收获事业上的成功。我们党专门制定《中国共产党党内监督条例》，一个重要的原因就是为了防错纠错，真正从制度上关心关爱党员干部。习惯在监督和约束的环境中工作生活，就能不断坚持真理、修正错误，实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。

“盖位愈高，则誉言日增，箴言日寡。”一名党员干部职位越高，越要严格自我约束，自觉接受监督。然而，从一些贪腐的官员身上可以看出，一些人把监督当作对自己的不信任，喜欢我行我素、独断专行，工作中把自己当老爷，生活中把自己当老板，决策中把自己当老大，听不得他人意见，容不得他人批评。一旦被查被纠，才得以幡然悔悟，“如果当初勇于接受监督和约束，自己就不会走得太远”。如此两种境遇，深刻警示党员干部，要把自觉接受监督和约束体现在时时处处事事上，真正让权力在阳光下运行。

今天，从新时代全面从严治党的态势看，监督的力度空前加大。从党内监督到群众监督，从民主监督到司法监督，从巡视监督到舆论监督……监督正在形成合力。党员干部只有积极适应“监督无处不在、举证无人不可、问责无时不有、执纪无情可讲”的工作生活环境，始终保持对党纪法规的敬畏，才能在监督和约束下不断成长进步。倘若不习惯在监督和约束下工作生活，如同“脱离框子的玻璃容易碎”，往往会违规违纪，乃至走上不归路。

严管就是厚爱、敲打就是帮助、治病就是救人。党员干部只要习惯在“探照灯”下成长成才，勇于在“玻璃房”中干净干事，就必定能成为党和人民信赖的好干部。(来源：中国纪检监察报）